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中石化森美南平石油绘就“五同”路径打造党建新引擎

来源:未知 发布时间:2022-12-27

  今年以来,南平石油坚持“根”从基层扎牢,“魂”从堡垒筑强,形成了具有南平石油特点的“五同”路径,持续增强组织向心力,促进党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效。

  一、 思想同心,绘就“路线图”

  通过突出党建工作的思想性和理论性,彰显党建引领的感召力,促进各项业务工作高标准落实。

  一是强化政治意识,推动党建与经营管理“同频共振”,牢固树立一盘棋的思想,充分发挥党组织在“百日竞赛”等中心工作中的力量。

  二是建立岗位建功机制,开展“两岗一区”党员亮身份行动,创建了36个“百日竞赛”、安全专项党员责任区,由173名在岗党员创建“党员示范岗”,每月评选党员先锋岗,引导党员干部攻坚克难,推动各项工作携手共进。

  二、 目标同向,凝聚“战斗力”

  坚持把抓中心工作完成、重要工作落实等作为检验党委、各党支部组织力的试金石,充分发挥堡垒作用,凝聚攻坚力量。深化党员积分管理机制运用,将百日竞赛帮扶等纳入党员积分管理,对党员个人进行加分。

  围绕实现更高质量的“两个覆盖”目标,抓实加油(气)站党员发展工作,2022年发展党员指标19名,其中:基层站长12名、基层领班及优秀员工7名,做到发展党员指标100%向基层倾斜。截止目前,南平石油5000吨以上加油(气)站自有党员覆盖率100.00%;自有党员覆盖率全省排名第三;有党员站长的加油 (气)站比例全省排名第二。

  把爱心驿站、司机之家建设完成进度作为党支部的重要KPI,盯紧项目进度,对进度慢的督促支部书记跟进,截至目前,建设完成爱心驿站5座、司机之家26座、共享司机之家10座。把百日竞赛成效作为各片区党支部的建功平台,上下一心目标一致,在大家的共同努力下,百日竞赛视频检查及现场检查取得较好成绩。

  三、 行动同频,创建“工作法”

  在坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核过程中,积极探索、总结归纳南平经验。

  探索创建了“1233”工作法

  “1233”工作法,即:锚定零差评这一目标,用好“考核、约谈”两把剑,确保“微笑服务、礼貌用语、规范动作”三到位,做到“高峰期引导、宽慰金使用、差评预案启动”三及时,将预防差评的关口前移。针对差评,纪委、党支部书记、纪检委员分层分级开展专项谈话和帮扶,切实抓细差评闭环管理。8月份南平石油差评环比减少40%,客户综合评价指标排名全省第一。9月份差评环比减少41.72%,综合排名全省第一。

  探索创建机关服务基层“帮帮团”

  让机关党员及青年骨干员工经培训持证上岗帮扶,通过基层点单提问题、机关帮助解决的互动,形成“清单化、一体化、规范化”和“全覆盖、全方位、全天候”的高效服务模式。三季度,结合“三亮三践行”主题活动,机关各部门根据业务特点及基层单位“短痛难”确认2-4个加油站进行挂点服务,利用周末、夜间、节假日完成油站划线、内页整理、便利店陈列优化等提升工作;每个机关部门承包1-2个片区加油站,模拟百日竞赛现场检查,实现10个县片区110余座加油站帮扶全覆盖。.

  四、 监督同步,巩固“零违规”

  一是牢牢把握监督这一职责,围绕公司中心工作,结合日常监督重点任务,对安全环保、工会财务管理、易捷服务以及疫情防控等重点工作任务进行监督检查。同时联合安全、发基、零管等部门,通过视频监控抽查基层库站及施工现场安全管理状况,并督促落实安全措施与安全责任,在值班期间到施工现场进行节日安全督查2次。对安全记分工作进行监督,第三季度安全记分人数共8人,安全记分12分。

  二是持续推进“零违规承诺”活动,制定直分销领域“零违规承诺”方案,开展“加油站零违规承诺回头看”行动,组织拍摄宣传教育片《一个加油员的自白》,监督检查发现2起加油站员工利用石化钱包套券、套优惠等违规情况。

  三是以反腐倡廉教育月为契机,结合各专业线条业务特点,建立“分析+查摆+督查+整改”的闭环管理机制,重点分析“靠企吃企”问题的易发表现和主要特点,深入查摆整治工作中存在突出问题,举一反三,排查各级领导人员亲属经商办企业与中石化发生业务往来情况,把靠企吃企问题遏制在萌芽状态。

  四是进一步明晰各层级重点关注的廉洁风险点,监督推动防控措施落实,在新情况、新业务、新流程出现时,同步分析潜在的廉洁风险,及时做好技防、人防、物防。

  五、 结果同评,完善“责任链”

  一是统筹好党建、纪检、工会、宣传等资源,把党委决策落地、中心工作推进、队伍干事创业、精气神等作为重点,及时发现问题,帮助解决困难。

  二是持续推进作风建设。组织集体廉洁教育,会上直指不良传言,要求全员不信谣传谣,要求大家把思想和行动放在中心工作、本职工作上,正风肃纪,为百日竞赛等重点工作营造良好政治生态。

  三是围绕“整治靠企吃企、促进廉洁从业”主题,坚持“四聚焦四强化”,全过程、全方位、全覆盖深入推进反腐倡廉教育月活动,组织重要岗位人员赴闽江地下航线红色教育基地、游定夫纪念馆等参观学习,开展“明规矩、知廉洁、严纪律”线上测试,629名员工参与,人员参与率95%。通过多措并举激浊扬清,推动全面从严治党向纵深发展,推动南平石油阔步迈向下一场“百日竞赛”。

  (通联:王志娟 林强 包秀美)

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