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随着时间的流逝，就业市场将迎来2020届高校毕业生，预计毕业生达874万人，同比去年增加40万。目前除了这样一个僧多粥少的局面外，由于疫情的影响，很多企业也纷纷降薪裁员，面临着自身难保的问题，2020年将成为最难找工作的一年。而国务院联防联控机制召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，预计今年2020上半年就业形势更加复杂严峻。对于2020年应届毕业生而言，新冠肺炎让他们的就业步履维艰，校园春季招聘和一些企业的宣讲会纷纷延期或取消，这打乱了2020年应届大学毕业生找工作的计划，赶不上春招的话，毕业后找工作更是难上加难。  为了解决留学生求职难题，WST求职全面出击，为留学生带来了实用可靠的求职服务。WST求职诞生于2014年，在许多留学生还在努力求职，想要进入国外名企的时候。WST求职的创始人孙居然和一群志同道合的年轻人集合在一起，想要改变留学生求职难的现状。在6年的发展中，WST求职一直坚持“核心团队，必须奋战在一线，服务学生”的理念，在创始人孙居然和CEO张臻的带领下，WST求职不断下沉拓展服务，为大一大二和毕业留学生带来了新的求职曙光。与其他求职机构不同，WST求职并没有把背景好的人放去做Strategy，Financing，和Operations，而是放在一线做业务，它的核心团队一直奋战在一线，为留学生们提供服务。 为了帮助不同专业的留学生求职，WST求职还吸纳了2000多名来自世界各个行业名企的精英导师，这些导师经历过不少求职过程，都拥有丰富的求职经验和干货，能够给学员进行深入地辅导。每一位WST求职的导师都是行业里的佼佼者，在行业多年的摸爬滚打让他们能够站在面试者和面试官的角度设计教案，提供最有针对性的面试准备。在留学生加入WST求职后，导师会用最简单易懂的语言分析行业热点，手把手教学员如何回答具有挑战性的技术面问题，细致讲解不同行业的networking特点，提炼学员需要知道的行内情况，给学员规划职业发展。还会通过模拟面试来举出具有代表性的面试例题和导师特色回答，帮助学员避免常见的面试陷阱。另外，导师还会为学员建立人脉关系网，让学员获得专业的服务并借力强大的人脉网络，为过关斩将拿下理想Offer铺平道路。  如今，WST求职共服务7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员更是达到了2000位以上。从2020秋招申请季至今，WST学员拿下了393张顶级金融、咨询、四大、科技公司的offers，为顶级投行带去了959位中国精英，并连续6年集齐九大投行offer，在业内一直稳坐第一的宝座。因此WST求职也被留学生称为九大投行的offers“批量生产机”。 在未来，WST求职还将为更多学员提供优质、贴近校园招聘现状的职业规划和求职咨询服务，为留学生带来一站式的服务，提升留学生求职水平，让留学生轻松斩获offer。 |
