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对于毕业生来说,找工作是一道难题;对于学校来说,提高就业率是关键;对于企业来说,招聘是一件头疼的事情。那么,为什么有那么多毕业生找不到工作?为什么有那么多企业招不到员工?传统的招聘方式是不是存在问题呢?而直聘达,直击招聘痛点,打破传统,让招聘不再是难题! 对于有名的大企业来说,简历匹配程度和简历质量是核心痛点。他们每天都能收到大量的有求职意向的简历,所以筛选简历就成了他们的难题,他们希望能够更快更有效率地找到符合岗位的求职者。对于大多数中小企业来说,他们的痛点是没有足够的简历可以让他们选择。但是不论是什么企业,他们都希望通过更低的成本,获得更高的简历转化率,找到匹配度最合适的员工。 而直聘达可以提供一个满足企业需求的招聘平台,让招聘方式更容易,让招聘速度更快,让招聘质量更高。 直聘达智能悬赏招聘平台是一家整合HR人脉资源为企业提供人才输送的线上悬赏招聘平台,平台历经多年的发展及人脉的积累,在各个行业各个领域积累了众多优质HR入驻,企业可以在智能悬赏招聘平台上免费发布岗位,设置悬赏佣金,众多分布在各个区域的HR,会联系身边的求职者资源,然后在规定时间之内完成人才推荐。 直聘达的这种悬赏招聘模式,将传统意义的企业内荐和猎头结合起来,并将两种方式最大化,通过悬赏金调动有资源的所有人,将人际资源有效地转化为商业价值和社会价值,通过这些资源为企业推荐合适的岗位候选人,让招聘变得更简单。 直聘达的优势在于企业不用再打印简历,不用邀约,HR推荐的人才如果不符合要求,不扣赏金,工作人员入职不满30天,也不扣费,来自各行各业的HR帮企业寻找人才,效率更快,匹配度更高。目前已经合作的企业分布在上海市及上海周边各个区域,合作企业已达5000多家,涉及各行各业,平台拥有各个行业各个领域20000多名优质HR,每日累计推荐人才面试平均最高达1299人。 总之,直聘达致力于帮助难招的企业快速招聘到合适的人才,从根本上直击招聘过程的痛点,让招聘不再是难题。 |
